Il Fondo incentivo occupazionale promuove le imprese ad assumere lavoratori di età inferiore a 30 anni.
Il Fondo prevede un premio “una tantum” alle aziende che assumono con contratto a tempo pieno e indeterminato o trasformano il contratto a tempo indeterminato che sono in regola con i versamenti e che nei 6 mesi precedenti non abbiano effettuato licenziamenti per giustificato motivo oggettivo.
L’impresa, con i requisiti sopra indicati, può presentare la domanda tramite PEC entro 30 giorni dalla data di assunzione.
La Cassa Edile stila la graduatoria semestrale ed eroga tramite compensazione l'incentivo di € 600,00 (al lordo della ritenuta) ed il voucher formazione di € 150,00 (al lordo della ritenuta).
Il voucher formativo di € 150, previsto dal Fondo Incentivo Occupazionale per ogni impresa che assume un lavoratore con i requisiti di cui sopra, può essere utilizzato per finanziare la formazione del lavoratore presso la Scuola Edile.
