Incentivo inquadramento

La Cassa Edile del Vercellese e della Valsesia riconosce, sotto forma di compensazione sui contributi dovuti alla stessa, la prestazione “incentivo inquadramento”.

La Cassa Edile competente è quella presso cui risulta iscritto il maggior numero di operai dipendenti e può essere richiesta una volta l’anno (per anno edile).

La domanda dovrà pervenire entro il 31 OTTOBRE compilando l’apposito form al link https://fondoqualificazionesettore.gbsoft.it/client (si ricorda che il mese di riferimento è quello precedente alla data di richiesta – dopo aver inserito la domanda è OBBLIGATORIO allegare il modulo generato firmato e cliccare su INVIA RICHIESTA).

Con cadenza semestrale (ottobre-marzo/aprile-settembre), verrà stilata una graduatoria che, per l’assegnazione del punteggio, terrà conto di:

  • anzianità di iscrizione dell’impresa;
  • rispetto dell’art.29 della legge 341/95 (posizione di regolarità dell’impresa con riferimento alle ore denunciate, stante l’orario contrattuale e le esimenti per le ore non lavorate);

In caso di parità di punteggio sarà adottato il criterio cronologico di presentazione della domanda.

Verrà data comunicazione della concessione del contributo da compensare.

Requisiti

  1. Rapporto tra: operai in forza da oltre 18 mesi continuativi inquadrati al primo livello e totale degli operai in organico pari o inferiore a un terzo;
    • Per le imprese fino a tre operai dipendenti: incentivo riconosciuto se è presente un solo operaio inquadrato al primo livello,
    • Imprese con un solo operaio: incentivo riconosciuto se lo stesso non è inquadrato al primo livello,
    • Per le imprese con SOLO operai inquadrati al primo livello l’incentivo NON viene riconosciuto.
  2. Regolarità dei versamenti alla data della domanda e alla data del riconoscimento della prestazione, anche con eventuale rateizzazione dei pagamenti, su tutte le Casse del sistema.

Importi di compensazione

L’ incentivo verrà riconosciuto secondo gli importi seguenti:

  • € 40 per ogni operaio di 2° livello in organico;
  • € 45 per ogni operaio di 3° livello in organico;
  • € 50 per ogni operaio di 4° livello in organico.

L’incentivo non è riconosciuto per gli operai di 1° livello.



Si precisa che il contributo per il 2024 non è ancora stato liquidato a causa di una problematica del software che contiamo di risolvere al più presto possibile.